Font Size

Cpanel

Управление персоналом

Направление подготовки «Управление персоналом»

Квалификация – бакалавр.

Западно-Подмосковный институт туризма осуществляет подготовку по направлению «Управление персоналом»

Высшее образование по направлению «Управление персоналом» является наиболее востребованным и актуальным, с каждым годом все больше абитуриентов отдают предпочтение этому направлению.

Направление подготовки «Управление персоналом» - чему учат, и где работают выпускники?

Направление «Управление персоналом» дает возможность студентам получить образование в области менеджмента в комплексе с психологической подготовкой. Приобрести необходимые знания и навыки для успешной работы в кадровых агентствах, рекрутинговых и консалтинговых компаниях, в HR-отделах (отделах кадров) компаний любой сферы деятельности (торговой, промышленной, банковской, страховой, туристической и т.д.), службах занятости и на биржах труда, в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти.

В процессе обучение студенты осваивают ряд дисциплин позволяющих в полной мере овладеть управленческой, правовой, учетно-документационной, психологической видами деятельности, необходимыми для дальнейшей работы: маркетинг персонала; основы кадровой политики и планирования, управленческий учет и учет персонала, трудовое право, управление персоналом организации, экономика и социология труда, конфликтология, психология, инновационный менеджмент в управлении персоналом и т.д.

На кафедре открыта «Лаборатория практической психологии», где студенты учатся на практике применять психологические аспекты взаимодействия людей и управления персоналом.

Область профессиональной деятельности бакалавров:

  • разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом;
  • планирование кадровой работы и маркетинг персонала;
  • обеспечение организации кадрами специалистов требуемой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки;
  • организация профессиональной ориентации и трудовой адаптации молодых специалистов,
  • организация и контроль подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации и стажировки персонала;
  • организация работы по оценке и управлению деловой карьерой, формированию резерва, аттестации персонала;
  • мотивация и стимулирование труда персонала, в том числе оплата труда;
  • участие в обеспечении безопасных условий труда, экономической и информационной безопасности;
  • применение законов о труде, иных нормативно-правовых актов социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений;
  • экономический анализ показателей по труду, в том числе затрат на персонал;
  • анализ рынка труда;
  • формирование трудового коллектива (групповые и межличностные взаимоотношения, морально-психологический климат);
  • управление этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами;

Срок обучения:
Очно – 4 года.
Заочно – 5 лет.
После колледжа ЗПИТ – 3 года по очной форме \ 4 года по заочной

Условия поступления:
При поступления в ЗПИТ (бакалавриат) учитываются результаты ЕГЭ
по русскому языку, математике, обществознанию или истории.
Минимальное количество баллов единого государственного экзамена
(установленное Распоряжением Министерства образования и науки Российской Федерации для поступления в 2015/2016 учебном году) составляет:

  • математика – 27 баллов;
  • русский язык – 36 баллов;
  • обществознание – 42 балла / история – 32 балла.

Возможность поступить в Институт без ЕГЭ!

  1. Поступить в колледж ЗПИТ, без экзаменов, после 9 или 11 класса.
  2. После окончания колледжа зачисление в Институт на 2 курс без экзаменов и ЕГЭ.
Вы здесь: Главная Абитуриенту Высшее образование Управление персоналом

Библиотека онлайн

Библиотека онлайн

Практика и стажировка

Практика и стажировка

Контакты и схема проезда

Схема проезда

Адрес

143050, МО, Одинцовский р-он,
р.п. Большие Вяземы
ул.Институт, вл.5, стр.1
тел: (495) 598-26-98
факс: (495) 598-27-98
VK