• Программа
• Вопросы к экзамену
• Учебные материалы

Программа

 

1. ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА
   Рынок трудовых ресурсов. Рынок трудовых ресурсов в переходной экономике России. Труд как экономическая категория. Трудовой потенциал человека.

1. НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯМ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
   Понятие, элементы и задачи научной организации труда. История развития НОТ. Классификация и планирование рабочих мест. Паспорт рабочего места и результативность труда.

1. ТЕХНИКА ЛИЧНОЙ РАБОТЫ
   Инструменты личной работы. Концепция тайм-менеджер. Ключевые области (функции управления). Слоновая техника. Календарное планирование.

1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА
   Виды трудового процесса. Классификация трудовых процессов. Исследование трудовых процессов. Сущность и характеристика трудового движения. Методы изучения трудовых процессов. Хронометраж и фотографии рабочего времени.

1. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
   Потребность и резервы нормирования. Рабочее время, его структура, нормативы. Метод нормирования труда. Метод экспертного нормирования.

1. УСЛОВИЯ ТРУДА И ОТДЫХА
   Понятие условий и охраны труда. Характеристика условий труда. Режимы труда и отдыха.

1. ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАГРУЗКИ ПЕРСОНАЛА
   Влияние равномерной загрузки персонала на конечный результат производства. Методика расчета равномерности загрузки персонала управления. Оптимизация загрузки управленческого персонала с применением ЭВМ.

1. АВТОМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
   С чего начинать руководителю. Как выбрать систему автоматизации кадрового учета. АИС-кадры. АРМ кадровика.

1. САМОМЕНЕДЖМЕНТ РУКОВОДИТЕЛЯ
   Технология самоменеджмента. Как эффективно использовать свое время. Рекомендации по форме одежды. Делегирование полномочий.

1. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
   Экономическая эффективность труда. Социальная эффективность труда. Оценка по конечным результатам. Управление производительностью труда.

Вопросы к экзамену

1. Рынок трудовых ресурсов
2. Рынок трудовых ресурсов в переходной экономике России
3. Труд как экономическая категория
4. Трудовой потенциал человека
5. Понятие, элементы и задачи научной организации труда.
6. История развития НОТ.
7. Классификация и планирование рабочих мест.
8. Паспорт рабочего места и результативность труда.
9. Инструменты личной работы.
10. Концепция тайм-менеджер.
11. Ключевые области (функции управления).
12. Слоновая техника.
13. Календарное планирование.
14. Виды трудового процесса.
15. Классификация трудовых процессов.
16. Исследование трудовых процессов.
17. Сущность и характеристика трудового движения.
18. Методы изучения трудовых процессов.
19. Хронометраж и фотографии рабочего времени.
20. Потребность и резервы нормирования.
21. Рабочее время, его структура, нормативы.
22. Метод нормирования труда.
23. Метод экспертного нормирования.
24. Понятие условий и охраны труда.
25. Характеристика условий труда.
26. Режимы труда и отдыха.
27. Влияние равномерной загрузки персонала на конечный результат производства.
28. Методика расчета равномерности загрузки персонала управления.
29. Оптимизация загрузки управленческого персонала с применением ЭВМ.
30. С чего начинать руководителю.
31. Как выбрать систему автоматизации кадрового учета.
32. АИС - кадры.
33. АРМ кадровика.
34. Технология самоменеджмента.
35. Как эффективно использовать свое время.
36. Рекомендации по форме одежды.
37. Делегирование полномочий.
38. Экономическая эффективность труда.
39. Социальная эффективность труда.
40. Оценка по конечным результатам.
41. Управление производительностью труда.

В начало страницы

Учебники

1. ЮЕгоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. Москва, 2008.
2. Гаврилова СВ. Организация труда персонала. Москва, 2004.
3. Аширов Д.А. Управление персоналом. Москва, 2005.
4. Десслер Г. Управление персоналом. 2004.

На главную страницу