Font Size

Cpanel

Список учебных программ (АРХИВ)

Планирование карьеры (УП)


Программа   Учебно-тематический план   Вопросы по дисциплине   Учебные материалы


Программа


1. Область применения
  Настоящая рабочая программа (далее программа) устанавливает требова-ния к знаниям, умениям и навыкам студента, а также определяет содержание и виды учебных занятий и отчётности.
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисцип-лину, и студентов специальности 080505.65 «Управление персоналом», участвующих в процессе изучения дисциплины.

2. Нормативные ссылки
  Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности - 080505.65 «Управление персоналом» регистра-ционный номер 279 эк/сп «17» мартта 2000 года.
Учебный план ЗПИТ по специальности «Управление персоналом», ут-верждённый в 2006 году.
Рабочий учебный план по семестрам на текущий учебный год.
Инструкция по порядку разработки рабочих программ учебных дисцип-лин и требованию к их содержанию.

3. Цели и задачи дисциплины
  Цель - формирование понимания современной концепции управления персоналом как системы накопления, повышения и эффективного ис-пользования человеческих ресурсов туристических организаций и плани-рования карьеры.

Задачи:

• получить ясные представления о взаимосвязи экономических и со-циальных процессов, и изучить тенденции в современных социаль-но-трудовых отношениях, особенностях их складывания и функ-ционирования в условиях развитой рыночной экономики;
• рассмотреть роль социальных и экономических факторов в плани-рования карьеры;
• изучить социальные аспекты и организационные механизмы плани-рования карьеры, степень зависимости от влияния факторов внеш-ней среды.

В результате изучения дисциплины студент должен:

Знать:
• понятие планирования карьеры;
• необходимость и направления деятельности службы социального развития на предприятии по планированию карьеры;
• основы введения социальных технологий в планирование карьеры;
• систему менеджмента в планировании карьеры.


Уметь:
• самостоятельно формулировать цели при планировании карьеры;
• разрабатывать планы;
• грамотно формулировать цели и задачи и функции при планировании карьеры.


Владеть:
• навыками работы с научной, нормативной, справочной литературой;
• навыками обобщения и использования передового опыта в области управления персоналом.


4. Место дисциплины в учебном процессе
  Дисциплина «Планирования карьеры» базируется на знаниях и умениях, полученных студентами при изучении дисциплин: "Управление трудовыми ре-сурсами", ″Экономика и социология труда", "Теория организации", "Организа-ционное поведение", "Социология и психология управления" «Основы управ-ления персоналом» и др. Изучение программного материала должно способст-вовать формированию у студентов нового экономического мышления и овладе-нию современными методами управления своей карьерой и человеческими ре-сурсами в организации.

Вопросы по дисциплине

1. Дайте определение Карьеры?
2. Что такое Профессиональная карьера?
3. Рынок и работник.
4. Что такое Профессия, Специальность, Квалификация?
5. Что такое Должность, Квалификационная характеристика?
6. Какие существуют Руководители?
7. Назовите Этапы планирования карьеры?
8. Какие существуют Пути создания карьеры?
9. Как планировать личную карьеру?
10. Какова эмоциональная составляющая в отношении своей работы в любой организации?
11. Особенности планирования карьеры связанные с возрастом.
12. Как можно осознать себя и свои возможности?
13. Как определить стиль своей работы?
14. Почему необходимо установить кто я - читатель или слушатель?
15. Как определить обучаемость?
16. Мои моральные принципы и карьера?
17. Что такое стратегия карьеры?
18. Что такое менеджмент карьеры?
19. Цели в карьере.
20. Как выбрать путь достижения карьерных целей?
21. Что такое карьеростроительство?
22. Образовательный аспект планирования карьеры.
23. Как оценить содержательный аспект учебного заведения?
24. Как выбрать будущую специальность и профессию?
25. Роль мотивации в планировании карьеры?
26. Какие первоначальные теории мотивации вы знаете?
27. Теория потребностей Маслоу.
28. Теория существования, связи и роста Альдерфера.
29. Теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда.
30. Теория двух факторов Герцберга.
31. Теория ожиданий Врума.
32. Каковы личностные качества в формировании карьеры?
33. Оригинальность, индивидуальность.
34. Знания, компетенция.
35. Макиавелли в планировании карьеры.
36. Значимость собственного бренда в карьере.
37. Современные рекомендации по карьеростроительству.
38. Основные направления успешного управления карьерой.
39. Конфликт, связанный с моральными принципами при карьеростроительст-ве.
40. Строительство карьеры в организации.
41. 25 Советов при планировании карьеры.

Перечень используемой литературы

1. Аврашков Л.Я., В.В.Адамчук, О.В.Антонова и др. / Под ред. проф. В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара «Экономика предприятия»: Учебник для вузов. - 2-е изд. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология тру-да: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2001
3. Актуальные проблемы управления персоналом // Образование и бизнес. № 11 (14). Июль 1999
4. Артемова М.В. Управление мотивацией - это польза или вред? // Управле-ние персоналом. №12, 2003
5. Аширов Д.А. «Управление персоналом». - М.: «Высшее образование и наука», 2001
6. Базаров Т.Ю. «Управление персоналом развивающейся организации»: Учебное пособие. - М.: «ИПК Госслужбы», 2004
7. Барков С.А. «Управление персоналом». - М.: 2005
8. Бондарь Н.П., Васюхин О.В., Голубев А.А. Эффективное управление фир-мой. Современная теория и практика. - СПб.: ПИТЕР, 2002
9. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. - М. : Книжный мир, 1999.
10. Браймер Р.А. Основы управления в индустрии гостеприимства. / Пер. с англ. - М.: Аспект Пресс, 2000

 


Программа   Вопросы по дисциплине   Учебные материалы


Вы здесь: Главная Студенту Список предметов (АРХИВ) Планирование карьеры (УП)

Библиотека онлайн

Библиотека онлайн

Практика и стажировка

Практика и стажировка

Контакты и схема проезда

Схема проезда

Адрес

143050, МО, Одинцовский р-он,
р.п. Большие Вяземы
ул.Институт, вл.5, стр.1
тел: (495) 369-90-80, 598-26-98
факс: (495) 598-27-98
VK