Кафедра управления

Кафедра управления Западно-Подмосковного института туризма - филиала РМАТ является выпускающей и готовит бакалавров по направлению подготовки «Управление персоналом».

Цель направлению подготовки «Управление персоналом» – подготовка квалифицированных специалистов нового поколения, способных успешно решать весь комплекс стратегических и оперативных задач управления персоналом организации в условиях конкурентной среды на основе творческой реализации научных достижений и передовых практик в данной области профессиональной деятельности в производственной сфере, сфере услуг.

Образовательная программа по направлению «Управление персоналом» обеспечивает подготовку бакалавров, обладающих практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для подготовки, принятия и реализации эффективных управленческих решений в области управления персоналом организации. Её приоритетом является формирование у студентов целостного представления о системе управления персоналом организации, практических навыков и умений, необходимых для выполнения функциональных обязанностей.

Область профессиональной деятельности бакалавров по направлению подготовки «Управление персоналом» включает:

• разработка философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
• социализация, социальное развитие, профориентация, адаптация и аттестация персонала, управление занятостью;
• трудовые отношения, организация, нормирование, регламентация, безопасность, условия и дисциплина труда;
• кадровое планирование, маркетинг, найм, оценка, аудит, контроллинг и учет персонала;
• управление формированием этических норм поведения, организационной культуры, конфликтами и стрессами;
• оплата труда, мотивация и стимулирование персонала;
• оценка затрат на персонал, экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологий управления персоналом;
• профессиональное развитие персонала, обучение, профессиональная подготовка, повышение квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка, управление деловой карьеры и кадровыми резервом, работа с высвобождаемым персоналом.

Ключевыми ценностями профессии являются высокая востребованность и престижность профессии, прекрасные карьерные шансы, интересная творческая работа.

В результате освоения образовательная программа по направлению «Управление персоналом» выпускник приобретает сформированные компетенции, позволяющие ему стать успешным профессионалом в службе управления персоналом организаций различных форм собственности в качестве руководителя, специалиста или эксперта в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистом службы занятости и социальной защиты населения, кадрового агентства, специалистом по оценке кадров консалтинговых и аудиторских организаций, менеджером по корпоративной культуре, коуч-консультантом центров обучению и развитию персонала.

К реализации основных образовательных программ привлечены высококвалифицированные преподаватели, имеющие большой опыт научной, педагогической и практической работы, а также эксперты-практики.